Охрана труда беременных

- система законодательных актов, обеспечивающих безопасность и сохранение здоровья. Беременная женщина имеет право на освобождение от труда, связанного с профессиональной вредностью, перевод с тяжелой на более легкую работу с сохранением средней заработной платы. В размере 100 % оплачивается отпуск по беременности и родам. Во время его гарантировано возвращение на прежнее место работы. Оно удерживается и при дополнительном отпуске, взятом при достижении ребенком 3 лет. Беременных женщин запрещено привлекать к сверхурочным работам, в ночное время, в выходные дни, направлять в командировку.